Статьи

НАВЫК №1 ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА

  • By : Александр Бакка
  • 26.12.2015
  • Comment Off

Многие люди всю жизнь взаимодействуют с внешним миром посредством «общения». То есть передают какую-либо информацию во вне, не заботясь о том, КАК и НА ЧТО она повлияет. Есть вещи и правила, которые существуют в жизни любого современного человека в не зависимости от того как он к ним относится. Например, такая зависимость. Для того чтобы быть […]

Подробнее

НЕДООЦЕНЁННЫЙ МСТИТ, ПЕРЕОЦЕНЁННЫЙ ПОДВОДИТ

  • By : Наталья Филипская для журнала Pharma Magazine
  • 26.05.2015
  • Comment Off

Кадровый вопрос рано или поздно возникает в любой аптечной среде. Как работать с персоналом, чтобы неожиданное увольнение или уход в декрет сотрудника не препятствовали развитию и процветанию компании? БЕЗ ФАНАТИЗМА! У руководителя, столкнувшегося с проблемой дефицита профессиональных кадров, есть как минимум два пути: «купить» нужного сотрудника или «вырастить» его в своем же коллективе. Первый путь не всегда оказывается экономически оправданным, как правило, такой работник […]

Подробнее

«КНИГА ПРОДАЖ»: НЕ НА ПОЛКУ, А В РУКИ!

  • By : Александр Бакка
  • 25.04.2015
  • Comment Off

«Книга продаж» очень похожа на пиццу: вы можете включить в неё всё то, что имеете на данный момент на кухне. Всё то, что вы добавите дальше в это «блюдо» будет делать его только вкуснее. В непростое время живём, друзья. И как говорят мудрые – для кого-то это проблема, а для кого-то окно возможностей. И мы […]

Подробнее

ВЫГОДЕН ЛИ БИЗНЕС КОУЧИНГ РУКОВОДСТВУ КОМПАНИИ?

  • By : Алеся Ковальчук
  • 26.01.2015
  • Comment Off

Ресурсов, с которыми мы могли бы работать в сложившихся условиях, не так много и основная часть этих ресурсов – компетентные сотрудники. Максимальное задействование их потенциала, основанное на их внутренней нацеленности на результат (самомотивации) и глубоком осознании личной ответственности за общее дело – залог вашего стабильного и успешного бизнеса. Если вы хотите побеждать в спорте – […]

Подробнее

НАВЫКИ ВЕДЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ: ВСЕГДА ЛИ «WIN-WIN» РАБОТАЕТ?

  • By : Александр Бакка
  • 25.04.2014
  • Comment Off

Высшим мастерством в современном бизнесе можно считать наличие навыка ведения максимально жёстких переговоров, которые, при этом не рушат эмоциональную основу и заинтересованность в сохранении личных отношений между участниками. Что предлагают классические переговорные школы Как известно – для того, чтобы процесс продажи был завершён, необходимо заключить сделку. Сделка подразумевает оформленное согласие одной стороны заплатить определённую сумму […]

Подробнее

ПОЧЕМУ ВЫ ДУМАЕТЕ, ЧТО ЗНАЕТЕ — КАК ВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ?

  • By : Александр Бакка
  • 25.03.2014
  • Comment Off

Из моей практики, задавая простой вопрос о том — что же такое «переговоры», я получаю только от 5 до 20 процентов глубоких ответов аудитории. На самом деле, необходимо помнить всего несколько истин. Следование им является критически важным для вашего успеха. Уверен, что лично у вас есть масса знакомых, которые, по их мнению, очень часто ведут […]

Подробнее

КАК ОБОЙТИ ЛОВУШКИ СОБСТВЕННОГО МОЗГА, ЧТОБЫ СТАТЬ УСПЕШНЕЕ ДРУГИХ

  • By : Александр Бакка
  • 26.11.2013
  • Comment Off

Для того, чтобы быть действительно успешным нужно просто быть чуточку осторожней с самим собой и не позволять мозгу расставлять свои ловушки. Давайте посмотрим на то – насколько большой проблемой является приверженность человека мыслить при помощи штампов и устоявшихся (чьих-то!) мнений. Особенно легко нам это удаётся в век интернета – ведь доступ к информации наиболее прост […]

Подробнее

КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СТРУКТУРЫ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИ

  • By : Александр Бакка
  • 26.09.2013
  • Comment Off

Когда неверная оценка потенциала сотрудника накладывается на формирование организационной структуры в привязке к конкретным персоналиям легко получить 3 небезопасных вялотекущих процесса. Когда хвост виляет собакой Правда, размышления с помощью стереотипов очень удобны? И с точки зрения скорости процесса, и энергозатрат (читай напряжения мозга), и удобоваримости полученных результатов для аудитории. Но где же при этом объективность […]

Подробнее

ВЕДЕНИЕ УЧЁТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

  • By : Людмила Лукьянчук
  • 26.07.2013
  • Comment Off

Для многих фирм содержать бухгалтера или целый отдел бывает слишком накладно, поэтому сегодня все чаще руководители и собственники прибегают к услугам ведения бухгалтерского учета сторонними организациями. Неотъемлемой частью функционирования любого предприятия является ведение бухгалтерского, налогового и финансового учета. Он представляет собой систему документального подтверждения хозяйственной деятельности компании. Для многих фирм содержать бухгалтера или целый отдел […]

Подробнее

ЗАБЫТЬ НЕЛЬЗЯ ПЛАНИРОВАТЬ. ГДЕ ПОСТАВИТЬ ЗАПЯТУЮ?

  • By : Андрей Запорожец для журнала Співавтор
  • 26.07.2013
  • Comment Off

Планирование как одна из ключевых функций управления есть формулирование, выбор и постановка желаемых целей, и разработка поэтапных шагов для достижения таких целей. Почему менеджеры планируют деятельность своих компаний? Можно назвать десяток различных — убедительных или, на первый взгляд, не очень – пояснений этому.  Ниже — четыре основные, заслуживающие, на наш взгляд, внимания причины, которые подтверждают чрезвычайную […]

Подробнее