«С чего начать отбор персонала»

  К сожалению, такой вопрос мало кто задаёт себе. А зря. Ведь от того насколько методично вы всё спланируете, напрямую зависит Результат. Под результатом мы мы можем подразумевать длительность и ...

«3 технологии проведения интервью»

  Они однозначно усилят ваши навыки. А современный руководитель обязан уметь делать это профессионально. Ведь собеседование - важный момент! Очевидно, что от него зависит уровень будущего комфорта как команды так ...

«Тестирование кандидата на позицию»

Безусловно, это важный этап. Но насколько нужно принимать во внимание его результаты? Тестирование кандидата на позицию может давать понимание его общего уровня. Очевидно, что в зависимости от специфики должности оно ...

«Как начинать собеседование с кандидатом»

  Из практики наблюдений тренеров SalesVector во время обучений многие участники в самом начале делают целый ряд ошибок: не представляются; кратко не проговаривают суть позиции ("что делать на этой работе"); ...

«Отбор персонала и Стратегия компании. Что общего?»

Что общего у этих двух таких далёких сфер? Или близких?.. Очевидно, что Стратегические цели компании должны оказывать влияние на все сферы и функции внутри фирмы. Иначе, мы их просто не ...