“З чого розпочати відбір персоналу”
– дивіться наше відео про це за посиланням.
“З чого розпочати відбір персоналу?” На жаль, таке питання мало хто задає собі. А даремно. Адже від того, наскільки методично ви все сплануєте, безпосередньо залежить Результат. Під результатом ми можемо мати на увазі тривалість і ефективність всього процесу. А також те, наскільки якісного кандидата ми в результаті оберемо. Очевидно, що також важлива і послідовність дій, яка допоможе підвищити якість команди.
Звичайно, в самому процесі підготовки є багато складових. Але, мабуть, найважливішими з них є дві наступні:
- 1. Розуміння перспектив цієї посади;
- 2. Наявність профілю кандидата.
Про перспективи посади ви можете подивитися в іншому нашому відео в цьому ж розділі. Воно називається “Відбір персоналу та Стратегія компанії. Що спільного?”
Про всі інші нюанси, з чого розпочати відбір персоналу – дивіться в цьому відео від SalesVector.