Джерела влади керівника формують відношення підлеглих до менеджера. Вони можуть бути як «традиційними», так і «креативними». Очевидно, що це безпосередньо відбивається на ефективності керівника. І, як наслідок, на його здатності зберігати владу довгостроково і діяти в позитивному ключі.

Апріорі, у кожного керівника є певна влада. Питання лише в тому, наскільки вона довговічна і як її сприймають підлеглі.

Отже. Звідки беруться «правильні» джерела влади і на чому саме слід зосередити свої зусилля? Саме про це дивіться в відео від SalesVector.