“Подвійна роль конфлікту”

– дивіться наше відео про це за посиланням.

Подвійна роль конфлікту є надзвичайно важливою для розуміння. Адже ми звикли сприймати конфліктну ситуацію виключно в негативному плані. Насправді, це не так бо існує подвійна роль конфлікта.

Конфлікти можуть давати різні результати в діяльності людини, організації, групи. Зокрема їх наявність критично важлива в питаннях інновацій, лідерства і навчання.

Розуміння того, що існує подвійна роль конфлікту, може підштовхнути до більш конструктивних відносин. І до генерації нових ідей у команді.

Наше відео пояснює це за кілька хвилин. Використовуйте це!