Для тех, кто хочет исключить ошибки при наборе сотрудников необходимо свободное владение различными техниками проведения интервью с кандидатом на вакансию. Сейчас уже недостаточно просто задавать вопросы. Рекрутер обязан раскрывать кандидата для того, чтобы спрогнозировать его будущее поведение.