Что предлагает Вам стандартный тренинг? Теорию и ограниченный объем практики. Как правило, в течение стандартной двухдневной тренинговой сессии невозможно отточить и закрепить навыки так, чтобы они стали устойчивыми привычками, систематически проявляемыми в поведении. Более того, Вы и, возможно, Ваши подчиненные уже побывали на множестве тренингов. Так что же — идти по второму и третьему кругу?
Эти два факта не говорят о том, что тренинг или коучинг для руководителей, как инструмент развития, Вам не подходит. Скорее, истина заключается в том, что действие этого инструмента ограниченно и необходимо думать — как же заставить работать инвестиции, сделанные в тренинг. Решением, все более применяемым в лучших международных практиках, является коучинг — отработка определённых необходимых навыков прямо на рабочем месте («в поле»).
SalesVector обладает солидной экспертизой в данной области — давайте обсудим — какие навыки необходимо закрепить именно Вашим сотрудникам!